Теорія поколінь може бути описана як концепція, що вивчає спільні риси та характеристики груп людей, народжених у певний період часу. Ця теорія визначає покоління як соціальну одиницю, яка має свої особливі цінності, впливи та способи сприйняття світу. Згідно з теорією поколінь, кожне покоління формується впливом свого соціального, політичного та культурного середовища. Різні покоління можуть мати різну світоглядну позицію, цінності, погляди на роботу та рівень технологічного розвитку. Кожне покоління також може мати свої характеристики у стосунку до родини, дружби, виховання та сприйняття інших груп у суспільстві. Основна ідея теорії поколінь полягає в тому, що різні покоління можуть мати відмінності у своїх цінностях, цілях та цілеспрямованості. Це може впливати на взаємодію та розуміння між різними поколінями, а також на соціальні процеси та суспільний розвиток в цілому. Застосування теорії поколінь може мати практичне значення в різних сферах, таких як управління змінами, маркетинг, освіта та політика. Зрозуміння різних поколінь дозволяє знаходити ефективні підходи до спілкування та співпраці з ними. Теорія поколінь пропонує комплексний погляд на суспільство та допомагає розуміти та враховувати особливості різних груп людей в процесах взаємодії та розвитку. Вона вказує на значення контексту та історичного фону для формування ціннісних орієнтацій та ідентичності поколінь.
Поняття "теорія поколінь" було вперше введено в 1991 році у США, коли вийшла книга "Покоління", написана істориком Вільямом Штраусом та письменником Нілом Хау. У цій роботі була висунута концепція, яка передбачає наявність певних загальних рис серед людей, народжених у один і той самий часовий період. Незважаючи на критику, обговорення цих відмінностей продовжується як в академічних колах, так і в повсякденному житті.
Також є дискусія про те, що є більш корисним для розвитку мозку: письмо власноруч чи набір на клавіатурі.
Серед найрозповсюдженіших тверджень про відмінності між поколіннями - зумери (тобто ті, хто народився після 1997 року), не проявляють бунтарство. Вважається, що вони рідко споживають алкоголь, не часто укладають сексуальні відносини та не поспішають отримувати права водія до досягнення повноліття, на відміну від представників попередніх поколінь у їхньому віці.
Незважаючи на те, що в деяких випадках можна використовувати об'єктивні показники, такі як рівень гормонів у крові або розміри статевих органів, в інших ситуаціях складно встановити точні критерії. Деякі погляди ґрунтуються на побутових стереотипах, заснованих на теорії поколінь, наприклад, на припущенні, що міленіали відмовляються від роботи на користь комфортного життя.
Нове дослідження про кольори
Мартін Шредер, автор статті, проаналізував інформацію про 584 217 осіб з 113 країн, які брали участь у Комплексному дослідженні цінностей, проведеному протягом періоду з 1981 по 2022 рік. В його дослідженні було виявлено, що на наше ставлення до роботи більший вплив мають "вікові ефекти" та "періодичні ефекти", ніж "ефекти поколінь".
Як зауважив вчений, люди мають схильність вірити у залежність між поколінням та ставленням до життя та роботи з кількох причин. По-перше, молоді люди завжди були менш нахильні до праці та культури продуктивності, і можливо легко сплутати фактори, пов'язані з віком і часом, з поколінцескими.
Покоління не мають впливу на роботящість.
Вчений робить важливий висновок, що молоді люди менше цікавляться роботою, ніж їхні старші колеги. Мотивація до праці змінюється протягом життя, і це стосується всіх поколінь однаково. Проте, зміни в мисленні можуть відбутися усередині кожної людини протягом десятиліть. Це пояснюється впливом часу.
Друга причина полягає у тому, що теорія поколінь пропонує надмірно спрощений погляд на світ, зручну і зрозумілу схему. Подібні класифікації популярні, оскільки дозволяють людям бачити себе та свою соціальну групу у кращому світлі. Третя причина - комерційна вигода. Дослідження з "поколінськими" висновками, а також адаптовані для різних поколінь товари є популярними та приносять великі гроші власникам бізнесів.
Однак варто пам'ятати, що ідея поколінь може введення у помилку і призвести до необґрунтованих узагальнень. Такі концепції можуть бути небезпечними, особливо якщо їх використовують для дискримінації людей за новими критеріями, наприклад, за роком народження.